Call to Action

Mach dich stark für Gründen ohne Grenzen

Wir ermutigen diverse Gründer:innen, im Rahmen unserer Initiative Gründen ohne Grenzen ihre Geschichten zu teilen: Wie habt oder haben Sie es geschafft, trotzdem erfolgreich zu gründen? Welche Hürden waren die schmerzhaftesten? Und wie schaffen wir Strukturen, damit zukünftige diverse Gründer:innen es leichter haben werden, ihre innovativen Ideen in Unternehmen zu entwickeln und damit unser Gründungsökosystem zu bereichern?

Gründer:innen Julia Neuen und Erdal Uğur Ahlatçi machen den Anfang, teile auch Du Deine Gründer:innenstory.

Wir suchen Gründer:innen, die mit uns unsere Handlungsempfehlungen in den sozialen Medien diskutieren – auf LinkedIn und auf Instagram. Geht in den Diskurs, teilt Positionen der Online-Studie Vielfalt gründet – Hebel und Hürden im Gründungsgeschehen. Gemeinsam setzen wir uns für Gründen ohne Grenzen ein.

Sei ein Startup für mehr Vielfalt und zeige, dass gesellschaftliche Wirkungsorientierung und Diversity gemeinsam zu Innovation, Transformation und Standortvorteilen für Deutschland führen.

Lösungen

Frauen als Schlüssel zur Gründungszukunft
Eine Erhöhung des Frauenanteils im Startup-Sektor von aktuell 18,8% auf 40% würde nicht nur die Gerechtigkeit fördern, sondern auch erhebliche wirtschaftliche Potenziale freisetzen. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen strukturelle Barrieren wie mangelnde Finanzierung, fehlende Vorbilder und Vereinbarkeitsprobleme systematisch abgebaut werden.

Migrationserfahrung als unternehmerische Stärke
Menschen mit internationalen Wurzeln bringen einzigartige Perspektiven, kulturelles Wissen und globale Netzwerke mit – ideale Voraussetzungen für erfolgreiche Unternehmensgründungen. Das deutsche Gründungsökosystem muss dieses Potenzial besser nutzen, indem es bürokratische Hürden abbaut und diskriminierende Strukturen überwindet.

Soziale Mobilität durch Unternehmer:innentum
Entrepreneurship kann ein mächtiger Katalysator für soziale Mobilität sein. Doch derzeit bestimmt die soziale Herkunft stark über Gründungschancen. Ein gerechtes System ermöglicht allen Menschen – unabhängig von ihrer Herkunft – Zugang zu Bildung, Netzwerken und Kapital, um ihre unternehmerischen Ambitionen zu verwirklichen.

Jung gründen, Großes schaffen
Junge Menschen bringen frische Perspektiven, digitale Kompetenzen und Innovationsimpulse mit, nutzen jedoch ihr Gründungspotenzial zu selten. Dabei können sich gut 40 Prozent der 14- bis 25-Jährigen in Deutschland vorstellen, ein Unternehmen zu gründen. Ein zukunftsfähiges Deutschland braucht ein Bildungssystem, das unternehmerisches Denken früh fördert, und ein Ökosystem, das junge Talente ermutigt, ihre innovativen Ideen umzusetzen.

Impact und Vielfalt als Schlüssel zum Systemwandel
Die Zukunft gehört Unternehmen, die wirtschaftlich erfolgreich sind UND gesellschaftlich wirken. Impact Entrepreneurship ist Vorreiter für Diversität – hier gründen und arbeiten bereits heute überdurchschnittlich viele Frauen und Menschen mit unterschiedlichen Backgrounds. Doch das Potenzial bleibt unausgeschöpft: Mangel an Sichtbarkeit und Synergien zwischen Netzwerken und „elitären Bubbles“ schwächen die Wirkung.